公司文化

我们坚持“以人为本”的指导思想，本着“公开、公平，同等条件择优录取”的员工录用原则；贯彻“人尽其才，才尽其用”、“适才适岗”的用人方针。公司鼓励员工在公司内部发展职业，最大限度地拓展他们的才能和潜力。

企业价值观

我们相信与企业有着共同价值观的人，是我们真正持久的伙伴；因为我们共同信仰“共同价值高于个人价值”团队理念；秉承“用户价值高于产品价值”的工作理念；具有“社会价值高于利润价值”的责任意识。

服从原则

我们要求我们的员工必须绝对服从其上级的工作指令，因为没有服从就没有有效的执行。

团队建设

公司本着“以人为本”的管理理念，把建设高素质、有战斗力的和谐团队视为企业管理的核心要素，是企业发展的生命力。

领导能力

我们信任这样的管理人员，他们不仅管理现在，而且领导和塑造未来；他们具备教练的素质和能力，为企业训练专业化的工作团队。

员工发展

我们力图为所有的员工提供富有挑战和回报的工作环境，以及发挥和拓展他们技能、知识和创造性潜能的机会，这不仅使他们受益，同时也使公司受益。我们鼓励员工发挥个人主动性、自觉性以及奉献精神和创业精神。

行动取向

无论对内、对外，我们都推行迅捷反应和快捷行动。这必须成为精工的竞争优势和我们做事的中心。

交流沟通

我们提倡及时、公开、诚实的有效沟通，通过有效沟通让我们更迅速的解决实际问题，以避免更多问题的出现；在精工我们不相信没有沟通能力和愿望的员工会持久创造出好的工作结果。

创新提高

在一个快速变化的世界，成功就是要引导变化，而不仅是对变化做出反应。不断的发挥创造力、想象力和改进提高，以保证足以引导和应对变化是非常重要的。